Nadchodzące
wydarzenia

Dużą wartością było dla mnie dopasowanie całego szkolenia do grupy, głębokie poruszanie tematów: roli managera, podejścia do talentów ogólnie. Ze szkolenia wychodzę po konkretnej wymianie doświadczeń. Dzięki szkoleniu mam już pewne przemyślenia jak wdrażać nową wiedzę oraz na angażowanie liderów w większym stopniu. Polecam to szkolenie osobom odpowiedzialnym za programy talentowe w firmach.

Najbardziej zapadające w pamięć były dla mnie przykłady wdrożeń z innych organizacji. Po szkoleniu mam pełny instruktaż jak stworzyć program talentowy od A do Z. Pozytywnym zaskoczeniem był dla mnie sposób aktywnego prowadzenia szkoleń z udziałem uczestników. Zdecydowanie mogę polecić to szkolenie pracownikom działu HR tym, którzy dopiero zaczynają doświadczenia z programem talent, ale i z tymi którzy już mieli styczność.

Wychodzę ze szkolenia z przeświadczeniem, że inicjatywy, aktywności i procesy którymi się zajmuję są w rzeczywistości projektami i należy je przeprowadzać zgodnie ze sztuką zarządzania projektami- od początku do końca. Pozytywnie zaskoczył mnie fakt, że pracowaliśmy w każdym ćwiczeniu na tematach HRowych, prawdziwych, realnych. Chciałbym polecić to szkolenie każdej osobie, która prowadzi projekty w HR, ale nie chce iść na długie i kosztowne studia, po to żeby poznała sposoby na usprawnienie swojej pracy.