Nagrania,

DOBRE PORAŻKI? Jak ucząc się na błędach realizować najlepsze projekty HR

Zapraszamy na niezwykle interesujące wystąpienie Justyny Kurek-Wdowiak, ekspertki z 18-letnim stażem w branży HR, która podzieli się swoimi doświadczeniami i wnioskami z realizowanych projektów. Podczas tego wystąpienia odkryjesz, jak porażki mogą stać się fundamentem sukcesu, a nauka na błędach kluczem do osiągnięcia spektakularnych rezultatów.

Justyna opowie, jak zrozumienie i akceptacja porażek mogą przekształcić nasze podejście do realizacji projektów HR. Poznasz konkretne przykłady z jej kariery, gdzie początkowe niepowodzenia stały się drogą do osiągnięcia dużych sukcesów. Dowiesz się również, jak tworzyć środowisko sprzyjające „dobrym porażkom” oraz jak kontrolowane ryzyko może przynieść nieocenione korzyści.

Czego dowiesz się w trakcie wystąpienia:

  • Jak przekształcić porażki w cenne lekcje i narzędzia do osiągania sukcesów?
  • Jak przygotowywać się do projektów HR, aby minimalizować ryzyko niepowodzenia?
  • Jak budować środowisko pracy sprzyjające uczeniu się na błędach i psychologicznemu bezpieczeństwu?

Dlaczego warto obejrzeć?

W trakcie wystąpienia Justyna podzieli się historiami swoich największych projektów, które pomimo trudności, finalnie zakończyły się sukcesem. Zainspirujesz się praktycznymi wskazówkami, jak wprowadzać podobne strategie w swojej firmie, aby unikać pułapek i maksymalizować szanse na sukces. Zyskasz nowe spojrzenie na zarządzanie projektami HR i nauczysz się, jak korzystać z porażek jako trampoliny do sukcesu.

Zapowiedź wystąpienia:

Justyna Kurek Wdowiak

Linkedin

Największą pasją a zarazem talentem Justyny, jest tworzenie, kreowanie i wdrażanie skutecznych i wartościowych rozwiązań oraz uczenie się i dzielenie się wiedzą z innymi. Swoje pasje realizuje w kilku obszarach:

  • Jako HR-owiec z 18-letnim doświadczeniem wspiera organizacje w tworzeniu strategii HR, realizowaniu kluczowych projektów i procesów w zakresie zarządzania ludźmi, rozwijaniu kompetencji oraz tworzeniu przyjaznych i zaangażowanych miejsc pracy.
  • Jako Trener uczy, inspiruje, daje impuls do rozwoju kompetencji w obszarze zarządzania, efektywności osobistej, asertywności. Konikiem Justyny są warsztaty prowadzone w oparciu o model Insights Discovery.
  • Jako Coach talentów Gallupa towarzyszy innym w odkrywaniu talentów, przekuwaniu ich w mocne strony, odnajdywaniu własnej, wyjątkowej drogi.
  • Jako Konsultant kariery wspiera w trudnych, kluczowych, przełomowych momentach w karierze zawodowej, ale też w budowaniu ścieżki kariery zgodnie z wartościami, talentami, potrzebami.
  • Łącząc to wszystko, jako Mentorka, dzieli się swoim doświadczeniem i wiedzą z osobami, które są na początku kariery zawodowej w obszarze HR lub chcą się przebranżowić i zacząć pracę w tym obszarze.

Poza tym jest zapaloną czytelniczką i serdecznie zaprasza na swój piątkowy cykl na LinkedIn pod nazwą #HRteka.

Jak budować kulturę organizacyjną, która inspiruje do działania?  Case study Katalogu Marzeń

“Jak budować kulturę organizacyjną, która inspiruje do działania? Case study Katalogu Marzeń”

Anna Sudomir

-People&Culture Manager w firmie Katalog Marzeń

Komunikacja i współpraca w Sodexo, czyli jak budować kulturę dialogu w organizacji? Wywiad z Magdaleną Rutkowską

“Komunikacja i współpraca w Sodexo, czyli jak budować kulturę dialogu w organizacji? Wywiad z Magdaleną Rutkowską”

Magdalena Rutkowska

-Human Resources Director w firmie Sodexo

Cena:

59,00