“Skuteczne zarządzanie Talentami w Biedronce, czyli o programie SUKCES(i)JA”
Łukasz Garstecki
-Starszy Menedżer ds. Rozwoju w Jeronimo Martins
Mateusz Kuligowski
-Menedżer ds. Rozwoju w Jeronimo Martins
Nagrania,
Program Compass: Klucz do Sukcesu Menedżerów w Saint-Gobain
Inspirujące wystąpienie na temat programu menedżerskiego Compass, prowadzonego przez Karolinę Łunkiewicz-Olszaniecką oraz jej współpracowników z grupy Saint-Gobain.
Program, który w Saint-Gobain realizowany jest już od ponad 6 lat, to kompleksowa ścieżka rozwojowa stworzona z myślą o menedżerach liniowych, łącząca warsztaty stacjonarne z interaktywnym nauczaniem online.
Poznaj kluczowe aspekty programu, który w przeciągu 10 miesięcy przygotowuje menedżerów do roli liderów, wyposażając ich w narzędzia do efektywnego zarządzania zespołem i wdrażania kultury organizacyjnej. Dowiesz się, jak dzięki metodzie design thinking oraz wsparciu trenerów wewnętrznych Saint-Gobain stworzył innowacyjny program, który łączy elementy grywalizacji z praktycznym podejściem do szkoleń.
Czego dowiesz się w trakcie wystąpienia:
- Jak powstał program Compass – od pomysłu po realizację, w tym wyzwania i rozwiązania, które pomogły w jego sukcesie.
- Kluczowe elementy programu – jak sesje warsztatowe i platforma online wspierają rozwój menedżerów w codziennej pracy.
- Metody grywalizacji – jak elementy takie jak punkty i misje zwiększają zaangażowanie i motywację uczestników.
- Przykłady realnych wyzwań – jak firma radzi sobie z rzeczywistymi problemami menedżerów, oferując wsparcie i narzędzia dostosowane do ich potrzeb.
Dlaczego warto obejrzeć?
Zyskasz inspirację i cenne wnioski przydatne do stworzenia podobnych projektów rozwojowych w swojej organizacji. Dowiesz się, jak efektywnie integrować różnorodne metody nauczania, aby wspierać rozwój menedżerów i budować silne zespoły w zgodzie z wartościami firmy.
Zainspiruj się sukcesem programu Compass i odkryj, jak możesz wdrożyć sprawdzone rozwiązania w swojej organizacji, aby rozwijać liderów i wnosić kulturę organizacyjną na wyższy poziom.
Zapowiedź wystąpienia:
Karolina Łunkiewicz-Olszaniecka
Manager HR, HR Business Partner, Dyplomowany Coach i Mentor, trener kompetencji managerskich i przywódczych Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, wydziału Zarządzania, podyplomowych studiów zarządzania Zasobami ludzkimi, Absolwentka SWPS, podyplomowych studiów Coachingu i Mentoringu. Swoją karierę zawodową rozpoczynała wraz z otwarciem własnego biznesu – Szkoły Językowej. Po 10 latach prowadzenia firmy, zmieniła swoją ścieżkę zawodową i od dziesięciu lat pracuje w dziale HR w Grupie Saint-Gobain, w Polsce. W ramach swojej pracy wspiera w rozwoju pracowników na różnych szczeblach. Od wielu lat, jako trener, prowadzi różne programy rozwojowe z zakresu kompetencji managerskich i innych kompetencji miękkich oraz procesy coachingowe. Rozwój, zdobywanie wiedzy i stawanie się lepszym jest dla niej wartością, która prowadzi ją w życiu zawodowym jak i prywatnym. Ogromnie ceni pracę z ludźmi, możliwość wymiany doświadczeń i poglądów. W pracy bardzo ważne jest dla niej budowanie relacji i dobrej atmosfery. Poza pracą często angażuje się społecznie wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie zawodowe.
Profil firmy
Saint-Gobain to światowy lider w dziedzinie lekkiego i zrównoważonego budownictwa, tworzy, produkuje i dystrybuuje materiały oraz usługi dla rynku budowlanego i przemysłowego. Zintegrowane rozwiązania w zakresie renowacji budynków publicznych i prywatnych, lekkiego budownictwa oraz dekarbonizacji budownictwa i przemysłu są opracowywane w procesie ciągłej innowacji i zapewniają zrównoważony rozwój i efektywność. Zobowiązanie Grupy wyrażone jest w jej celu nadrzędnym: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”
W Polsce Grupa Saint-Gobain obecna jest od blisko 30 lat. Jest jednym z największych inwestorów zagranicznych.
Nad Wisłą posiadają 25 zakładów oraz zatrudniają 7000 pracowników. Wartość obrotów Saint-Gobain w Polsce w 2022 r. roku wyniosła 7 mld zł.
Cena:
200,00 zł