Nagrania,
#NaCoToKomu – czyli o tym jak w kreatywny sposób popularyzować projekty HR w organizacji
W świecie HR często zadajemy sobie pytanie: jak sprawić, by procesy i inicjatywy, nad którymi pracujemy, były nie tylko skuteczne, ale również zrozumiałe i wartościowe dla każdego pracownika? Na to pytanie odpowiada projekt #NaCoToKomu, który w kreatywny sposób popularyzuje wiedzę HR-ową w największej sieci detalicznej w Polsce, Jeronimo Martins.
Mamy dla Ciebie wystąpienie pełne inspiracji, konkretnych wskazówek i dobrych praktyk, które przygotowali Łukasz Garstecki i Mateusz Kuligowski – eksperci ds. szkoleń i rozwoju z wieloletnim doświadczeniem.
Dlaczego warto dołączyć?
- Innowacyjne podejście do edukacji HR
Dowiedz się, jak dzięki nietypowym metodom, możesz przyciągnąć uwagę pracowników i zwiększyć ich zaangażowanie. - Praktyczne wskazówki
Poznaj konkretne przykłady działań, które ułatwią menedżerom i pracownikom wykorzystanie procesów HR w codziennej pracy. - Inspiracja do wprowadzania zmian
Zobacz, jak kreatywnie podejść do popularyzacji procesów HR i zaadaptować te rozwiązania w swojej firmie, by zyskać realne korzyści biznesowe. - Zrozumienie procesów HR od kuchni
Odkryj, kto stoi za kluczowymi procesami w organizacji i jak te działania wpływają na życie zawodowe pracowników.
Wystąpienie #NaCoToKomu to wyjątkowa okazja, by spojrzeć na HR z nowej perspektywy. Prowadzący pokażą Ci, jak łączyć kreatywność z praktycznym podejściem, by budować kulturę uczącą się i angażować pracowników. Nie czekaj – dołącz do nas, zainspiruj się i odkryj, jak innowacyjne podejście do HR może zrewolucjonizować Twoją organizację.
Zapowiedź wystąpienia:
Łukasz Garstecki – Starszy Menedżer ds. Rozwoju w Jeronimo Martins
Specjalizuje się w rozwijaniu innych – indywidualnie, zespołowo oraz strategicznie w całej organizacji. Oferuje wsparcie w kluczowych momentach rozwoju zawodowego i osobistego, takich jak awans, zmiana roli, odnajdywanie zgubionego sensu, czy nabywanie nowych kompetencji. Pomaga w lepszym rozumieniu siebie i w znajdowaniu zarówno kierunku, jak i motywacji do dalszego rozwoju. W pracy szczególnie ważne są dla niego relacyjność i współtworzenie.
Mateusz Kuligowski – Menedżer ds. Rozwoju w Jeronimo Martins
W ciągu ponad 10 lat pracy w Biedronce, w tym 6 lat w Dziale Szkoleń i Rozwoju, zainicjował i wdrożył szereg innowacyjnych programów szkoleniowych, które podniosły kompetencje pracowników i wpłynęły na wsparcie w ich rozwoju zawodowym. Specjalizuje się w integracji nowoczesnych technologii, w tym AI, do procesów HR. Jego podejście do innowacji i ciągłego rozwoju inspiruje innych do wspólnej realizacji celów organizacyjnych.
Profil firmy
Jerónimo Martins Polska S.A. jest właścicielem Biedronki – największej sieci detalicznej w Polsce, posiadającej sklepy zlokalizowane w ponad 1300 miejscowościach, która jest obecna na polskim rynku od 29 lat. Na koniec I kwartału 2024 roku posiadała 3 596 placówek. Filarami strategii firmy są starannie wyselekcjonowane produkty najwyższej jakości, oferowane w codziennie niskich cenach. W 2022 r. Biedronka współpracowała z prawie 1400 polskich dostawców, od których pochodziło ponad 93 proc. produktów w ofercie sieci. Jerónimo Martins Polska S.A., zatrudniając ponad 81 tys. osób, jest największym pracodawcą w Polsce. Spółka jest partnerem strategicznym Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Cena:
59,00 zł